준비는 하고 있는데 결과가 안 나올 때, 자책보다 먼저 볼 것이 있습니다. 취업은 실력에 시기가 곱해진 결과이고, 사주는 그 시기를 봅니다.
사주로 취업운 보는 3가지 기준
- 관성이 드는 해인가 — 정관·편관은 직장과 소속입니다. 관성이 세운으로 들어오는 해가 자리가 생기는 해입니다.
- 관인상생이 되는가 — 관성이 인성(문서·자격)으로 이어지면 서류와 면접이 최종합격까지 연결됩니다. 관성만 있고 인성이 끊기면 면접에서 자꾸 미끄러집니다.
- 문서운(인성)의 달 — 합격 통보는 인성이 힘을 받는 달에 몰립니다. 지원 시기를 이 달에 맞추면 확률이 달라집니다.
잘 풀리지 않는 해의 신호
식상이 관성을 치는 해는 조직과 인연이 어긋나기 쉽습니다. 이런 해는 눈높이를 조정하거나 자격을 쌓는 쪽이 결과적으로 빠릅니다.
내 사주는 어떨까
언제쯤 합격할 수 있는지는 내 취업운 풀이에서 준비 기간과 분야까지 넣어 확인해 보세요.